Notre politique RH

Fort de ses de près de 60 ans d’expérience, le CTP est reconnu par de nombreux industriels et nos experts interviennent dans le monde entier. Nous rejoindre c’est bénéficier de nos connaissances et de notre réseau, c’est participer à des projets d’avenir, c’est contribuer au développement de la filière papetière.


NOTRE POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES :

  • Veiller au développement des compétences de nos collaborateurs,
  • Entretenir l’esprit d’équipe au travers de management de proximité,
  • Favoriser l’innovation et la prise d’initiative au quotidien dans les équipes.

DES METIERS ET DES ACTIVITES QUI EVOLUENT :

Recherche mais aussi Conseil, Expertise, Prestations et Formation : nos métiers évoluent et se diversifient sans cesse en fonction des besoins du marché.


NOS FORCES :

  • Une recherche appliquée au service de l’industrie et plus particulièrement au service de la filière papetière
  • Un environnement technologique exceptionnel : Grenoble bénéficie d’un tissu industriel et d’un pôle scientifique mondialement connus,
  • Un environnement naturel exceptionnel au cœur des Alpes.

Parce que nos équipes, composées d’hommes et de femmes de talents, constituent notre richesse, nous vous invitons à nous rejoindre en déposant votre dossier de candidature.
Le CTP, le futur par l’innovation.


INDEX EGALITE HOMME/FEMME :

Afin de soutenir nos valeurs (Cultiver la Satisfaction Clients, Générer des Idées, Etre créateur de valeur, Mobiliser les réseaux de Compétences, Fédérer des intérêts) qui s’expriment au travers des hommes et des femmes du CTP, nous mettons en œuvre une politique sociale permettant de garantir l’équité de traitement entre nos collaborateurs en terme de Recrutement, Formation, Rémunération, Temps de travail.
Cette politique porte ses fruits puisque le CTP enregistre cette année, la note de 79/100 à l’index de l’égalité entre les femmes et les hommes démontrant ainsi l’efficacité des actions mises en œuvre, suivi par nos représentants du personnel et notre attachement à ces valeurs.